Почему люди не берут отпуск вообще или используют его частично?

Сайт Expedia.com опубликовал результаты своего исследования использования отпуска за 2014 год. В опросе приняли участие 7 855 работающих взрослых из 24 стран Азиатско-тихоокеанского региона, Европы и обеих Америк.

Как известно, европейцы получают в среднем вдвое больше дней оплаченного отпуска, чем их коллеги в Азии, США или Канаде. Проводя на работе меньше времени, сотрудники с более длительным отпуском показывают и более высокую продуктивность труда. Это происходит благодаря хорошему отдыху, эмоциональной разрядке и возможности посвятить больше времени любимым людям и занятиям.

Интересно также поведение представителей разных стран, связанное с частичным использованием отпуска. Безмятежные европейцы и жители ОАЭ обычно используют свои отпуска (28-30 дней) в полном объеме. Не таковы трудоголики-азиаты: средний японец или кореец позволит себе отдыхать не более половины предоставленного отпуска. Трудящиеся Австралии, Новой Зеландии и Индии берут только 15 из 20 дней оплаченного отпуска. Заказывайте копии часов, их совсем не отличишь от оригинала.

Результаты исследования отобразили и психологическую составляющую отношения с отпуску. Например, преобладающее большинство использующих отпуск без остатка жителей ОАЭ (30 дней), Швеции (25 дней) или Великобритании (26 дней) чувствуют себя «в сильной или значительной мере лишенными отдыха». Им кажется, что дней отпуска слишком мало. Напротив, только 38% мексиканцев (отдыхающих только 12 из предоставленных 15 дней) чувствуют себя «в сильной или значительной мере лишенными отдыха».

Отчего же люди не берут отпуск вообще или используют его частично? Самая распространенная причина — «не позволяет рабочий график» (19%). Затем идут желание «скопить побольше дней/перенести на следующий год» (18%), проблема «нехватки средств» (18%) и «трудности планирования времени» (16%).